工作人员应休年（nián）休假，当年日工（gōng）资收入的计算办法（fǎ）是：本（běn）人全年工资收入除以全（quán）年计（jì）薪天数(261天)。

    机关工作人（rén）员的全年工资收（shōu）入，为本人全（quán）年应发（fā）的（de）基本工资、国家规定（dìng）的津贴补（bǔ）贴、年终（zhōng）一次性奖（jiǎng）金之和；事业单位工作（zuò）人员的全年工资收入（rù），为本人全年应发的基（jī）本工（gōng）资、国（guó）家规定的津贴补贴、绩效工资之（zhī）和。其中，国家规（guī）定的津（jīn）贴补贴不（bú）含根据住房、用（yòng）车等制度改革向工作人员（yuán）直接（jiē）发放的货币补（bǔ）贴。