用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者（zhě）人身损害（hài），劳动者被认定为工伤后，劳（láo）动者既对第三人享有人身损害赔（péi）偿请求权，也享有工伤保险赔偿请求权（quán）。因（yīn）二者虽然（rán）基于同一损害（hài）事实，但（dàn）存在于两个（gè）不同的法（fǎ）律关系之中，互不（bú）排斥，但医疗费不可以兼得。
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用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者（zhě）人身损害（hài），劳动者被认定为工伤后，劳（láo）动者既对第三人享有人身损害赔（péi）偿请求权，也享有工伤保险赔偿请求权（quán）。因（yīn）二者虽然（rán）基于同一损害（hài）事实，但（dàn）存在于两个（gè）不同的法（fǎ）律关系之中，互不（bú）排斥，但医疗费不可以兼得。