劳动（dòng）合同的试用期是（shì）指（zhǐ）在劳（láo）动合（hé）同的期限内，用人单位与劳动（dòng）者为相互了（le）解对方而约定的考察（chá）期（qī）间，它是整个劳动合同期限（xiàn）的组成部分。但是，试用期条（tiáo）款并非必备条款（kuǎn）。
    劳动合同期限（xiàn）不满六个（gè）月的，不得设试用期；满六个月不满一年的（de），试用（yòng）期不得超（chāo）过一个月；满（mǎn）一年（nián）不满三年的，试用期（qī）不（bú）得超过三个月；满三年（nián）的，试用（yòng）期不得超（chāo）过（guò）六个月。
    劳动合同（tóng）当事人（rén）仅约定试用期的，试（shì）用期（qī）不成立（lì），该期限即为劳动合（hé）同期限。