最高人民法院劳（láo）动（dòng）争议（yì）司法解释（四）征（zhēng）求意见（jiàn）研讨（tǎo）会今天在山西太原召开。来自全国近20个高、中级人民法院的具有丰（fēng）富审判经验和劳动法理论知识的（de）一线法官参加了研（yán）讨。

       2007年《中华人（rén）民共和国劳动合同法》、《中（zhōng）华人民共和国劳（láo）动争议调解仲裁法》颁布实施以（yǐ）来，大（dà）量劳动争（zhēng）议纠纷进（jìn）入（rù）司法诉讼程序，人民法（fǎ）院劳动争议审判工（gōng）作面临新的要求和压力，特别（bié）是在适用上述两部新法（fǎ）审理案件时，遇到了法律适用上的一些难题。为统一（yī）司法裁判标准，避（bì）免同案不同判现象（xiàng）的（de）发生，最高人民法院在上述（shù）两部（bù）新法颁布后，即着手制定起草相关司（sī）法（fǎ）解释，在2010年9月颁（bān）布《关于（yú）审理劳动争议案（àn）件适用法律若干问（wèn）题的（de）解释（shì）（三（sān））》之后，马（mǎ）上又着手起草第四部司法解释。为广泛征求各级人民法院的意见，使解释更具针对性、操作性和科（kē）学性，由最高人（rén）民法院民一庭和山（shān）西（xī）省高级人民法院（yuàn）组织了这次（cì）会议。与会的（de）近30名（míng）代表对本解释稿逐条进（jìn）行了认真、细（xì）致（zhì）、热烈的研讨。