现在,老工伤是否还能申请（qǐng）工伤认定？
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【法律依据（jù）】
《工伤（shāng）保险条例》第十（shí）七条 职工发生（shēng）事故伤害或（huò）者（zhě）按照职（zhí）业病（bìng）防治（zhì）法规定（dìng）被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自（zì）事故伤害（hài）发生（shēng）之日或者被诊断、鉴（jiàn）定为（wéi）职业病之（zhī）日起３０日内（nèi），向统筹地区（qū）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊（shū）情（qíng）况，经报劳动保障行政部（bù）门同意，申请时限可（kě）以适当延长。
用人单位未按前款（kuǎn）规定提出工伤认定申（shēn）请的，工（gōng）伤职工（gōng）或者其（qí）直（zhí）系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断（duàn）、鉴定为职业（yè）病之日起１年内，可以直接（jiē）向用（yòng）人单位所在地统筹地（dì）区劳动（dòng）保障行政部门（mén）提（tí）出工伤（shāng）认定申（shēn）请。
【律师解析】
关于“工伤认定”的（de）法律规定，是在1996年10月1日实施的《企业职工工伤保险试行办法》中首次规定的（de），2004年《工（gōng）伤保险条例》规定保留（liú）了工伤认定（dìng）的（de）程序，但（dàn）限制了申请工伤认定的期限，即单位（wèi）应（yīng）当在发生伤害或诊断为职业病之日起30日内申（shēn）请工伤认定，用人单位不按规定申请工（gōng）伤认定的，个人可以在1年之（zhī）内申请工伤认（rèn）定。并规定，2004年前已（yǐ）受到事（shì）故伤害或者患职（zhí）业病（bìng）的职工尚未完成工伤认（rèn）定的，也会受申请工伤认定（dìng）期限的限制。
因此，十多年前的工伤，现在不能（néng）申请工伤认定，即使申请，劳动（dòng）保障（zhàng）行（háng）政部门也会做（zuò）出不予受理的（de）决定。
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