1、没有参加生育保险（xiǎn），产假工资，按照产假（jiǎ）前工资的标准由（yóu）用人单位支付。

    2、已（yǐ）经参加生育保险，在（zài）产假期间可享受生（shēng）育津贴，这就是产（chǎn）假工资，由（yóu）生育保（bǎo）险基金支付。

    职工（gōng）应当享受的生育津贴，按照职工生育（yù）或者施行计划生育手（shǒu）术时用人单位上年度职工（gōng）月平均工资除以30再乘以规（guī）定的假期（qī）天（tiān）数计（jì）发。

    职工产假期间，生育津贴由用人单（dān）位（wèi）按照（zhào）职工原工资标准逐月垫（diàn）付，再由社会保（bǎo）险经办机构按（àn）照规定拨（bō）付给用人（rén）单位。有条件的（de）统筹地区可以由社会（huì）保险（xiǎn）经办（bàn）机构委托金（jīn）融机构（gòu）将生育（yù）津贴直接发放给职工。