一、劳（láo）动者有权要求用人（rén）单位赔（péi）偿（cháng）因未缴社保而造成（chéng）的经济损失。

　　《关于审理劳（láo）动争议案件适用法律（lǜ）若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用（yòng）人单（dān）位未为（wéi）其办理（lǐ）社会保（bǎo）险手续，且社会（huì）保险（xiǎn）经办机构不能补办导（dǎo）致其无法享（xiǎng）受社会保险待遇（yù）为（wéi）由，要求用人单位赔（péi）偿损（sǔn）失而（ér）发生争议的，人民法院应予受理。
　　用人单（dān）位（wèi）没（méi）有为劳（láo）动者办理社保手续，且客观（guān）上无法补办，劳动者可以要（yào）求用（yòng）人单位（wèi）赔（péi）偿损（sǔn）失。注意（yì）赔偿损失，是将赔偿款（kuǎn）支付给劳（láo）动者；而非补缴社保，将钱交（jiāo）给社保机构。

　　二、 企业为劳动者缴纳（nà）社会保险（xiǎn）是用人（rén）单位（wèi）的法定义（yì）务，双方协议约定现金补偿（cháng）或其他规避缴（jiǎo）纳义务的均（jun1）无效。员工自愿放弃社保的承诺（nuò）也无效（xiào）。
　　三、住房公积金纠纷，目（mù）前法院（yuàn）的司法惯例是不予受理（lǐ）。

　　四、劳动者（zhě）要求企（qǐ）业补缴社保的案件不（bú）属于法（fǎ）院的受理（lǐ）范围。

　　五（wǔ）、单位（wèi）为劳动（dòng）者缴纳社保后发生（shēng）欠（qiàn）缴或（huò）拒缴的，不属于法（fǎ）院管辖。
　　用人单位已经为（wéi）劳动者办理（lǐ）了（le）社会保险手续后，用人（rén）单（dān）位（wèi）不（bú）按规定为劳动者交（jiāo）纳社会保险（xiǎn）费，无论是欠缴社会保险费还是拒（jù）缴社会（huì）保险费，社会保险管理部门均可依（yī）法强制（zhì）征缴。
　　社会保险管理（lǐ）部（bù）门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或（huò）者拒缴社会保险费引发（fā）的纠（jiū）纷（fēn），不宜列入人民（mín）法院民事（shì）案件的（de）受案（àn）范围。

　　六、劳动者对（duì）社保缴纳基数（shù）、年限（xiàn）发生的争议不属于法院管辖。
　　用人单位已经（jīng）为劳动者办理了社（shè）会（huì）保（bǎo）险手续，只是因（yīn）为双方对缴费基数、缴费年（nián）限（xiàn）发生争议，这种（zhǒng）争议（yì）归根结底还是征收与缴纳之间（jiān）的纠纷（fēn），属于行政管理的范（fàn）畴（chóu），而不是单（dān）一的（de）劳（láo）动（dòng）者与用人单位之间的社会保险争议，不宜纳入民事审判的范（fàn）围（wéi）。

　　七、用人单（dān）位没有（yǒu）为劳动（dòng）者办理社（shè）保（bǎo）手续的，劳动者（zhě）起诉用人单位要（yào）求将应（yīng）当缴（jiǎo）纳部分（fèn）以现金的方（fāng）式（shì）补偿给（gěi）个人的，于法无据，不予支（zhī）持。

　　八、已经依（yī）法享有（yǒu）社保待遇或（huò）领取（qǔ）退休金的人（rén）员建（jiàn）立劳务关系。
　　《最高人民法院劳动争（zhēng）议司法解释三》第七条：用人单位（wèi）与其招用的已经依法享（xiǎng）受养老保险（xiǎn）待（dài）遇（yù）或领取退休金的人员发生（shēng）用工争议，向人民法院提起（qǐ）诉讼的，人（rén）民（mín）法院应当（dāng）按劳（láo）务关系（xì）处理（lǐ）。

　　九、职工（gōng）代（dài）单位缴纳保险费后可要（yào）求返还单（dān）位应缴（jiǎo）纳部分。
　　劳动者在用人单位拒绝为其缴纳社保时，自己缴纳个人部分及垫（diàn）付单（dān）位应缴部分的，劳（láo）动者有权要求单位返还为其垫（diàn）付的部分。

　　十、已达到退休年（nián）龄但未享受（shòu）养老社保待遇的还是劳动关系。
　　已（yǐ）达到法定退（tuì）休年龄（líng），未（wèi）开始依法享（xiǎng）受基本养老保（bǎo）险待遇的人员，与（yǔ）用人单位的（de）用人（rén）关系（xì）仍为劳动关系而非劳务关系，属于《劳动（dòng）法》调整范围，用人（rén）单位（wèi）对这（zhè）类劳（láo）动关（guān）系享（xiǎng）受终止（zhǐ）权，但终止劳动关系时仍（réng）需支付经济补偿金。

　　十一、用人单（dān）位（wèi）购买（mǎi）商业保险不（bú）能替代社会保险的（de）缴纳。
　　商（shāng）业（yè）保险属（shǔ）于（yú）用人（rén）单位自愿（yuàn）购买范围，而社会（huì）保险是（shì）法律强制（zhì）用人单位（wèi）和劳动（dòng）者缴纳。商业保（bǎo）险可以作为社会保险的有益补充，但不能替代（dài）社会保险。

　　十二、用人单位购（gòu）买商业保险的受益人是（shì）员工时（shí），不能（néng）抵偿用人（rén）单位的赔偿责任。
　　用人单位以（yǐ）劳动者（zhě）为保险受益人出资购买商业保险的，在劳（láo）动者发生保险（xiǎn）事故（gù）时，保险公司向受益人（劳动（dòng）者（zhě））给付的保险金属于劳（láo）动者或者其（qí）合法继承人。用人单位（wèi）不能以保险（xiǎn）公司给付保险（xiǎn）金（jīn）为（wéi）由，来抵偿其应当承（chéng）担的赔偿责任（rèn）。
　　用（yòng）人单位在购买商（shāng）业（yè）保险（xiǎn）时，应当以劳（láo）动者为（wéi）保险标的，以（yǐ）用（yòng）人单位为受益（yì）人（rén）。在发生（shēng）保险事故时，保险公司将保险金赔付给用人（rén）单位的，用人单位可以用该保险（xiǎn）金抵（dǐ）偿其应当承担的赔偿责任（rèn）。